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定岗不定人 拓宽覆盖面

时间:2020-06-28 12:34:01    首页:中文网    浏览次数: 字号:TT

防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守、乡村人力资源社会保障协理、社会治安协管、村务协理、孤寡老人和留守儿童看护、乡村环境卫生清扫、水资源管理……多种多样切合实际需求的工作岗位给贫困劳动力提供了大量选择机会,灵活的时间安排让他们在农忙时能专心做农活保证收入,农闲时能积极参加公益性岗位增收。6月24日,记者随采访团来到那坡县百南乡,了解当地实施扶贫公益性岗位“定岗不定人”模式取得的显著成效。

创新扶贫模式激发贫困户内生动力

扶贫公益性岗位“定岗不定人”模式是那坡县近年来探索创新出来的一种扶贫公益性岗位模式。这一举措能结合贫困群众实际需求与基层实际,采取灵活有效的务工方式,拓宽了贫困户增收渠道,有效解决贫困劳动力就近就地就业和部分建档立卡贫困户增收难的问题。

家住百南村弄格屯的贫困户马亚铁今年2月开始参加村里的公益性岗位,主要工作是巡边。穿过杂草丛生的小道,爬上陡峭的半山腰,攀登几乎垂直的石梯……这是马亚铁前往负责看护的585界碑的必经之道。道路崎岖,一趟巡边下来需要5个多小时,可以增收100元。“我现在的工作是巡边员,每个月至少能做8天,保证每个月有800元收入。除了巡边我还做守卡的工作,上个月在公益性岗位上增收1600元左右,这份收入对我家帮助很大。”作为百南村扶贫公益岗位“定岗不定人”模式的受益者,马亚铁十分珍惜这份工作,“这份工作是不固定人做的,要认真做才能一直做下去,我会努力把工作做好,确保每个月都能增收。”

“我们的做法是由各乡(镇)、行政村(社区)根据实际需要,结合脱贫攻坚、疫情防控、乡村建设等工作,开发一些护林、护水、巡边等公益性岗位,然后建立一个非固定性村级扶贫公益性岗位人选库,优先选录16至65岁的贫困劳动力,每次用工都从人选库中择优录用,每个公益性岗位不固定给某一具体人员,都是根据工作需要和用工表现来确定用工人员。”那坡县人力资源和社会保障局局长李定根介绍,每个公益性岗位都根据该岗位工作性质、工作强度、工作任务、承担的责任等因素来确定酬劳。并且,扶贫公益性岗位“定岗不定人”模式将用工成果作为今后工作安排的参考,工作好的多安排,工作差的及时调整,使贫困群众真正意识到多劳多得,少劳少得,不劳不得,从而充分调动贫困劳动力参与劳动获取报酬的积极性。

工作时间灵活农活工作两不误

在百南乡规良村,记者看到农国福正在卖力地清扫屯内道路。“我家里在养蚕,蚕还小的时候就出来做一些公益性岗位增加收入,赚到的钱可以用来补贴家用,供孩子上学以及改善生活。”农国福说。

今年56岁的党建国也负责屯内道路清扫工作,他是村里唯一的未脱贫户,这份属于公益性岗位的清扫工作让他每次增收100元,每个月基本做上8天,月底就能收入800元。“参加这个公益性岗位增加了家里的收入,工作时间也很灵活,还能兼顾家里养蚕,真的是实实在在给我们带来了好处。”

去年以来,百南乡通过实施扶贫公益性岗位“定岗不定人”取得了一些成绩。“我们村‘定岗不定人’的岗位有90余个,设置有护林员、管水员、保洁员等,我们设置这些岗位主要是考虑为那些未脱贫或预脱贫的贫困户能够有工作,有钱赚,可脱贫。在公益性岗位工作的群众,我们要求每个月每人有8天以上的工作日,保证他们每个月都有800元的收入,其余的时间他们可以用来专心干家里的农活。”百南乡百南村专职副书记陆金荣告诉记者,跟以前的“定岗定人”模式相比,“定岗不定人”更好管理,覆盖的人群也更多,基本能确保人选库的成员每人每月都有增收。

目前,那坡县全县共开发1万个扶贫公益性岗位,参加劳动的贫困劳动力达到1.1万人,上岗人数达到4.5万人次。该县扶贫公益性岗位“定岗不定人”模式实施半年后,取得的良好成效得到了自治区的肯定,并将其中的非固定性公益性岗位做法在全区进行推广。

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